Facebook


ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การขึ้นทะเบียนและการขออนุญาต ในการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ....

วัน, วันที่ เดือน ปี ชม:นาที อ่าน 805 เวลา ปรับปรุงล่าสุดเมื่อ วัน, วันที่ เดือน ปี ชม:นาที ส่งออกข้อมูล XML ไฟล์

ร่าง

กฎกระทรวง

การขึ้นทะเบียน การออกใบแทนการขึ้นทะเบียน การเพิกถอนทะเบียน การกำหนดค่าบริการและวิธีการให้บริการ การขออนุญาต การอนุญาต การต่ออายุใบอนุญาต การออกใบแทนใบอนุญาต

การพักใช้และการเพิกถอนใบอนุญาต

พ.ศ. ....

 

 

 

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ วรรคหนึ่ง มาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๑ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

                   ข้อ ๑ กฎกระทรวงนี้ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดหกสิบวันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

                   ข้อ ๒ ในกฎกระทรวงนี้

                   “การให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานหมายความว่า การให้บริการในการตรวจวัด ตรวจสอบ ทดสอบ รับรอง ประเมินความเสี่ยง รวมทั้ง
จัดฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษาเพื่อส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามมาตรฐานที่กำหนดในกฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา ๘ 

                   ใบสำคัญหมายความว่า ใบสำคัญการขึ้นทะเบียนบุคลากรซึ่งให้บริการด้านความปลอดภัย

อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

                   ใบอนุญาต หมายความว่า ใบอนุญาตให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

                   ข้อ ๓ ประเภทของการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามมาตรฐานที่กำหนดในกฎกระทรวงที่ออกตามมาตรา ๘ มีดังนี้

                   (๑) การตรวจและรับรอง ประกอบด้วยการตรวจวัด ตรวจสอบ ทดสอบ และรับรอง

                   (๒) การประเมินความเสี่ยง

                   (๓) การจัดฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษาเพื่อส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน

 

หมวด ๑

คุณสมบัติและลักษณะต้องห้าม

ของผู้ขอขึ้นทะเบียน และผู้ขออนุญาต

 

 

 

                   ข้อ ๔ บุคคลผู้ขอขึ้นทะเบียนที่ประสงค์จะให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้

                   (๑) มีอายุไม่ต่ำกว่ายี่สิบปีบริบูรณ์

                   (๒) มีสัญชาติไทย

                   (๓) ไม่เป็นบุคคลไร้ความสามารถหรือวิกลจริต หรือมีจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ

                   (๔) ไม่เคยถูกเพิกถอนใบสำคัญการขึ้นทะเบียนในประเภทที่ขอขึ้นทะเบียน เว้นแต่พ้นกำหนดสามปีนับแต่วันที่ถูกเพิกถอน

                   (๕) ไม่เคยเป็นผู้กระทำการแทนนิติบุคคลที่ถูกเพิกถอนใบอนุญาตในประเภทที่ขออนุญาต เว้นแต่พ้นกำหนดห้าปีนับแต่วันที่ถูกเพิกถอน

                   (๖) มีคุณสมบัติเฉพาะของประเภทการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในแต่ละประเภทให้เป็นไปตามที่อธิบดีประกาศกำหนด ทั้งนี้ กรณีที่กำหนดคุณวุฒิการศึกษาเป็นคุณสมบัติเฉพาะ คุณวุฒิการศึกษานั้นต้องสอดคล้องกับประเภทการให้บริการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานด้วย

                   ข้อ ๕ นิติบุคคลผู้ขออนุญาตที่ประสงค์จะให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย              และสภาพแวดล้อมในการทำงานต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้

                   (๑) เป็นนิติบุคคลตามกฎหมายไทย

                   (๒) มีวัตถุประสงค์ในการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
ในการทำงาน

                   (๓) ไม่เคยถูกเพิกถอนใบอนุญาตในประเภทที่ขออนุญาต เว้นแต่พ้นกำหนดสามปีนับแต่วันที่
ถูกเพิกถอน

                   (๔) ผู้กระทำการแทนนิติบุคคลต้องไม่เคยถูกเพิกถอนใบสำคัญการขึ้นทะเบียนในประเภท
ที่ขอขึ้นทะเบียนตามข้อ ๔ (๔) เว้นแต่พ้นกำหนดสามปีนับแต่วันที่ถูกเพิกถอน

                   (๕) ผู้กระทำการแทนนิติบุคคลต้องไม่เคยเป็นผู้กระทำการแทนนิติบุคคลที่ถูกเพิกถอนใบอนุญาตในประเภทที่ขออนุญาต เว้นแต่พ้นกำหนดห้าปีนับแต่วันที่ถูกเพิกถอน

                   (๖) มีคุณสมบัติเฉพาะของประเภทการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในแต่ละประเภทเป็นไปตามที่อธิบดีประกาศกำหนด

 

หมวด ๒

การขึ้นทะเบียน และการขออนุญาต

 

 

 

                   ข้อ ๖ ให้ผู้ประสงค์ขอขึ้นทะเบียนตามข้อ ๔ หรือขออนุญาตตามข้อ ๕ ยื่นคำขอตามแบบ       ที่อธิบดีประกาศกำหนด พร้อมด้วยเอกสารหรือหลักฐานที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว ณ กองความปลอดภัยแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด หรือศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต

                   ข้อ ๗ เมื่อมีผู้ยื่นคำขอขึ้นทะเบียน และผู้อำนวยการกองความปลอดภัยแรงงานพิจารณาแล้วเห็นว่า คำขอถูกต้อง เอกสารหลักฐานครบถ้วน และผู้ยื่นคำขอมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม     ตามข้อ ๔ ให้ผู้อำนวยการกองความปลอดภัยแรงงานรับขึ้นทะเบียนและออกใบสำคัญตามแบบที่อธิบดีประกาศกำหนดแก่ผู้ยื่นคำขอเป็นบุคคลผู้ให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ

                   ในกรณีที่ผู้อำนวยการกองความปลอดภัยแรงงานพิจารณาแล้วเห็นว่า ผู้ยื่นคำขอขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามอย่างใดอย่างหนึ่งตามข้อ ๔ หรือไม่เป็นไปตามข้อ ๖ ให้ผู้อำนวยการกองความปลอดภัยแรงงานมีหนังสือแจ้งให้ผู้ยื่นคำขอทราบโดยเร็ว

                   ข้อ ๘ เมื่อมีผู้ยื่นคำขออนุญาต และอธิบดีพิจารณาแล้วเห็นว่า คำขอถูกต้อง เอกสารหลักฐานครบถ้วน และผู้ยื่นคำขอมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๕ ให้อธิบดีออกใบอนุญาตตามแบบที่อธิบดีประกาศกำหนดแก่ผู้ยื่นคำขอเป็นนิติบุคคลผู้ให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในเก้าสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ 

                   ในกรณีที่อธิบดีพิจารณาแล้วเห็นว่า ผู้ยื่นคำขอขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม
อย่างใดอย่างหนึ่งตามข้อ ๕ หรือไม่เป็นไปตาม
ข้อ ๖ ให้อธิบดีมีหนังสือแจ้งให้ผู้ยื่นคำขอทราบโดยเร็ว

                   ข้อ ๙ ใบสำคัญตามข้อ ๗ วรรคหนึ่ง หรือใบอนุญาตตามข้อ ๘ วรรคหนึ่ง ให้มีอายุสามปีนับแต่วันที่ออกใบสำคัญหรือใบอนุญาตแล้วแต่กรณี

                   ในกรณีใบสำคัญหมดอายุให้ผู้ประสงค์ขอรับใบสำคัญฉบับใหม่ดำเนินการตามข้อ ๔ ข้อ ๖  ข้อ ๗ และข้อ ๙ วรรคหนึ่ง

 

หมวด ๓

การขอต่ออายุใบอนุญาต

 และการออกใบแทนใบสำคัญและใบอนุญาต

 

 

 

                   ข้อ ๑๐ การขอต่ออายุใบอนุญาต ให้ยื่นตามแบบที่อธิบดีประกาศกำหนด ไม่น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่ใบอนุญาตจะสิ้นอายุ เมื่อได้ยื่นคำขอต่ออายุแล้ว ระหว่างที่อธิบดีพิจารณาคำขอ ให้ผู้ที่ยื่นคำขอดำเนินการต่อไปได้จนกว่าอธิบดีจะสั่งไม่อนุญาตให้ต่อใบอนุญาตนั้น และให้นำความตามข้อ ๕ ข้อ ๖ และข้อ ๘ มาใช้บังคับโดยอนุโลม

                   การต่ออายุใบอนุญาตให้มีอายุคราวละสามปีนับแต่วันที่ใบอนุญาตเดิมสิ้นอายุ

                   ข้อ ๑๑ ในกรณีที่ใบสำคัญหรือใบอนุญาตสูญหาย ถูกทำลาย หรือชำรุดในสาระสำคัญ ให้ยื่นคำขอใบแทนใบสำคัญต่อผู้อำนวยการกองความปลอดภัยแรงงานหรือใบอนุญาตต่ออธิบดีภายในสิบห้าวัน     นับแต่วันที่ทราบถึงการสูญหาย ถูกทำลาย หรือชำรุดดังกล่าว แล้วแต่กรณี

 

 

หมวด ๔

วิธีการให้บริการและการกำหนดค่าบริการ

 

 

 

                   ข้อ ๑๒ ให้ผู้ได้รับใบสำคัญการขึ้นทะเบียนหรือผู้ได้รับใบอนุญาต ดำเนินการตามวิธีการให้บริการดังต่อไปนี้

                   (๑) ในกรณีเป็นการให้บริการตามข้อ ๓ (๑) และ (๒) ให้ส่งรายงานสรุปผลการให้บริการพร้อมด้วยเอกสารหรือหลักฐานตามที่อธิบดีประกาศกำหนดต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายในสามสิบวันนับแต่วันที่เสร็จสิ้นการให้บริการ

                   (๒) ในกรณีเป็นการให้บริการตามข้อ ๓ (๓)ให้แจ้งกำหนดการให้บริการแต่ละครั้งก่อนการให้บริการไม่น้อยกว่าเจ็ดวันและรายงานสรุปผลการให้บริการพร้อมด้วยเอกสารหรือหลักฐานตามที่อธิบดีประกาศกำหนดต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายในสามสิบวันนับแต่วันที่เสร็จสิ้นการให้บริการ

                   ข้อ ๑๓ ห้ามมิให้ผู้ได้รับใบสำคัญหรือผู้ที่ได้รับใบอนุญาตปฏิบัติอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้

                   (๑) ให้บริการนอกเหนือจากประเภทที่ได้รับใบสำคัญหรือใบอนุญาตเท่านั้น

                   (๒) เรียกเก็บเงินจากผู้รับบริการแล้วไม่ได้มีการดำเนินการ

                   (๓) ออกหลักฐานการให้บริการฯ โดยไม่มีการดำเนินการ

                   (๔) รายงาน รับรอง หรือกระทำการใด ๆ อันเป็นการให้ข้อมูลอันเป็นเท็จ

                   (๕) กระทำการใด ๆ ที่ส่งผลกระทบให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อบุคคล ชุมชนและสิ่งแวดล้อม

                   (๖) สนับสนุน ส่งเสริม หรือกระทำการใด ๆ ในลักษณะเดียวกันอันก่อให้เกิดการฝ่าฝืน   หรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้

                   (๗) เปิดเผยความลับของงานที่ตนได้รับทำ เว้นแต่ได้รับอนุญาตจากผู้ว่าจ้าง

                   ข้อ ๑๔ ให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายมีอำนาจเข้าไปในสถานที่ทำงานหรือสถานที่ตั้งหรือสถานที่ที่ให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เรียกบุคคล         ที่เกี่ยวข้องมาชี้แจง รวมทั้งให้ส่งสิ่งของหรือเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อตรวจสอบหรือกำกับดูแลให้ปฏิบัติเป็นไปตามข้อ ๑๒ และข้อ ๑๕ หรือมิให้ฝ่าฝืนตามข้อ ๑๓

                   ข้อ ๑๕ ในกรณีที่มีความจำเป็นและเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมในการให้บริการ อธิบดีมีอำนาจกำหนดค่าบริการในการให้บริการของผู้ที่ได้รับการขึ้นทะเบียนหรือผู้ที่ได้รับใบอนุญาตแต่ละประเภท ตามที่อธิบดีประกาศกำหนด

หมวด ๕

การเพิกถอนใบสำคัญ

การพักใช้และการเพิกถอนใบอนุญาต

 

 

 

                   ข้อ ๑๖ ให้ผู้อำนวยการกองความปลอดภัยแรงงานมีอำนาจเพิกถอนใบสำคัญได้ในกรณีอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้

(๑) ไม่ปฏิบัติตามข้อ ๑๒ หรือข้อ ๑๕

(๒) ฝ่าฝืนตามข้อ ๑๓

(๓) ปรากฏข้อเท็จจริงภายหลังว่าผู้ที่ได้รับใบสำคัญขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม       อย่างหนึ่งอย่างใด ตามข้อ ๔

                   ข้อ ๑๗ ให้อธิบดีมีอำนาจสั่งพักใช้ใบอนุญาตโดยมีกำหนดระยะเวลาไม่เกินหกสิบวันในกรณีอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้

    (๑) ไม่ปฏิบัติตามข้อ ๑๒ หรือข้อ ๑๕

                   (๒) ฝ่าฝืนตามข้อ ๑๓

                   ข้อ ๑๘ ให้อธิบดีมีอำนาจเพิกถอนใบอนุญาตได้ในกรณีอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้

                   (๑) เคยถูกพักใช้ใบอนุญาตมาแล้วหนึ่งครั้ง และไม่ปฏิบัติตามข้อ ๑๒ หรือข้อ ๑๕ หรือฝ่าฝืนตามข้อ ๑๓ ซ้ำในเรื่องเดียวกันระหว่างอายุใบอนุญาต

                   (๒) ดำเนินการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในระหว่างถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาต

                   (๓) ปรากฏข้อเท็จจริงภายหลังว่าผู้ได้รับใบอนุญาตขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามอย่างหนึ่งอย่างใดตามข้อ ๕

                   ข้อ ๑๙ คำสั่งพักใช้ใบอนุญาต คำสั่งเพิกถอนใบสำคัญและใบอนุญาต ให้ทำเป็นหนังสือแจ้งให้ผู้ที่ขึ้นทะเบียนหรือผู้ได้รับใบอนุญาตทราบ ในกรณีที่ไม่พบผู้ที่ขึ้นทะเบียนหรือผู้ได้รับใบอนุญาตหรือไม่ยอมรับคำสั่ง ให้ปิดคำสั่งดังกล่าวไว้ในที่ซึ่งเปิดเผยได้ง่าย ณ ภูมิลำเนาหรือถิ่นที่อยู่ปัจจุบันของผู้ที่ขึ้นทะเบียนหรือสำนักงานของผู้ได้รับใบอนุญาต แล้วแต่กรณี และให้ถือว่าได้ทราบคำสั่งนั้นแล้วตั้งแต่วันที่ปิดคำสั่ง

                   ผู้ได้รับคำสั่งพักใช้หรือเพิกถอนใบอนุญาต หรือเพิกถอนการขึ้นทะเบียนมีสิทธิอุทธรณ์       ตามมาตรา ๑๐ และมาตรา ๑๒ 

 

หมวด ๖

ค่าธรรมเนียม

 

 

 

                             ข้อ ๒๐ ให้กำหนดค่าธรรมเนียมการขึ้นทะเบียนหรือขอใบอนุญาต การออกใบแทนใบอนุญาตการออกใบแทนใบสำคัญการขึ้นทะเบียน ใบสำคัญการต่ออายุนิติบุคคล ใบสำคัญการต่ออายุขึ้นทะเบียนบุคคลในอัตรา ดังต่อไปนี้

                   (๑)    ใบอนุญาตให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย ฉบับละ  ๒๐,๐๐๐  บาท                      และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

                   (๒)  ใบสำคัญการขึ้นทะเบียนบุคคลผู้ให้บริการ                ฉบับละ    ๕,๐๐๐  บาท

      ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
     ในการทำงาน

                   (๓)  ใบแทนใบอนุญาต                                          ฉบับละ       ๕๐๐  บาท

                   (๔)  ใบแทนใบสำคัญการขึ้นทะเบียน                           ฉบับละ       ๕๐๐  บาท

                   (๕)  การต่ออายุใบอนุญาต                                      ครั้งละเท่ากับค่าธรรมเนียม                                                                                      สำหรับใบอนุญาต

                   ให้ยกเว้นค่าธรรมเนียมตามวรรคหนึ่งแก่นิติบุคคลที่เป็นส่วนราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น หรือบุคคลหรือนิติบุคคลที่ได้รับใบอนุญาตหรือหลักฐานรับรองในลักษณะเดียวกันตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบวิชาชีพ

                  

ให้ไว้ ณ วันที่                         พ.ศ. ....

 

 

 

 

               รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

ไอเท็มน่าสนใจ
ดาวน์โหลดไฟล์แนบ:
  1. ลงทะเบียน
  2. หลักการ
  3. ปัญหาและสาเหตุฯ
  4. ความจำเป็นที่ต้องตรากฎหมายฯ
  5. สาระสำคัญ
  6. ประเด็นความคิดเห็น

    กฎหมายมหาชน คือ กฎหมายที่บัญญัติให้อำนาจและหน้าที่แก่รัฐ แก่หน่วยงานของรัฐ แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ และแก่ประชาชน ในการบริหาร การปกครองประเทศ และการบริการสาธารณะ ซึ่งหลักการ สำคัญของกฎหมายมหาชนนอกจากจะบัญญัติให้อำนาจและหน้าที่แก่หน่วยงานของรัฐหรือเจ้าหน้าที่ดังที่กล่าวมาแล้ว การใช้อำนาจหน้าที่ที่กฎหมายบัญญัติยังสามารถควบคุมตรวจสอบได้ ตามหลักเกณฑ์และกระบวนการของกฎหมายมหาชน

    กฎหมายมหาชน คือ กฎหมายที่บัญญัติให้อำนาจและหน้าที่แก่รัฐ แก่หน่วยงานของรัฐ แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ และแก่ประชาชน ในการบริหาร การปกครองประเทศ และการบริการสาธารณะ ซึ่งหลักการ สำคัญของกฎหมายมหาชนนอกจากจะบัญญัติให้อำนาจและหน้าที่แก่หน่วยงานของรัฐหรือเจ้าหน้าที่ดังที่กล่าวมาแล้ว การใช้อำนาจหน้าที่ที่กฎหมายบัญญัติยังสามารถควบคุมตรวจสอบได้ ตามหลักเกณฑ์และกระบวนการของกฎหมายมหาชน

    กฎหมายมหาชน คือ กฎหมายที่บัญญัติให้อำนาจและหน้าที่แก่รัฐ แก่หน่วยงานของรัฐ แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ และแก่ประชาชน ในการบริหาร การปกครองประเทศ และการบริการสาธารณะ ซึ่งหลักการ สำคัญของกฎหมายมหาชนนอกจากจะบัญญัติให้อำนาจและหน้าที่แก่หน่วยงานของรัฐหรือเจ้าหน้าที่ดังที่กล่าวมาแล้ว การใช้อำนาจหน้าที่ที่กฎหมายบัญญัติยังสามารถควบคุมตรวจสอบได้ ตามหลักเกณฑ์และกระบวนการของกฎหมายมหาชน

    กรุณากรอกข้อมูลพื้นฐานเพื่อประโยชน์และจัดทำรายงานสำหรับการรับฟังความคิดเห็น

    รายละเอียดบัญชีผู้ใช้งาน
    *
    *
    *
    *
    *
    *
    รายละเอียดส่วนตัว
    ช่องที่ทำสัญลักษณ์ดอกจัน (*) จำเป็นต้องกรอก

    บันทึกหลักการและเหตุผล


    ประกอบร่างกฎกระทรวงการขึ้นทะเบียน การออกใบแทนการขึ้นทะเบียน การเพิกถอนทะเบียน


    การกำหนดค่าบริการและวิธีการให้บริการ การขออนุญาต การอนุญาต การต่ออายุใบอนุญาต


    การออกใบแทนใบอนุญาต การพักใช้และการเพิกถอนใบอนุญาต
    พ.ศ. ....








      

     


    หลักการ


     


    กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการขึ้นทะเบียนและการขออนุญาตในการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน


     


    เหตุผล


     


                โดยที่พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ มาตรา ๕ วรรคหนึ่ง มาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๑ วรรคสอง บัญญัติให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน                มีอำนาจออกกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการขึ้นทะเบียนและการขออนุญาตในการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้การขึ้นทะเบียนและการขออนุญาต                ในการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ อันจะส่งผลให้ลูกจ้างและผู้เกี่ยวข้องมีความปลอดภัยในการทำงานมากยิ่งขึ้น จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้


     


     



    ไม่มีโครงสร้างที่เกี่ยวข้อง
    ไม่มีสาระสำคัญที่เกี่ยวข้อง
  • สรุปสาระสำคัญ


    ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การขึ้นทะเบียนและการขออนุญาต
    ในการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ
    ทำงาน พ.ศ. ....


                        ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การขึ้นทะเบียนและการขออนุญาต
    ในการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ
    ทำงาน พ.ศ. .... เป็นกฎกระทรวง
    ที่ออกโดยอาศัยอำนาจตาม
    มาตรา ๕ วรรคหนึ่ง มาตรา ๙ วรรคสอง และมาตรา ๑๑ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ มีสาระสำคัญ ดังนี้


                       ๑. หมวด ๑ กำหนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของบุคคลผู้ขอขึ้นทะเบียนหรือนิติบุคคล
    ผู้ขออนุญาตที่ประสงค์จะให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน


                       ๒. หมวด ๒ กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการการขึ้นทะเบียนหรือการขออนุญาตในการ
    ให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน


                       ๓. หมวด ๓ กำหนดวิธีการและระยะเวลาในการขอต่ออายุใบสำคัญการขึ้นทะเบียน
    หรือใบอนุญาต ตลอดจนการออกใบแทนใบสำคัญการขึ้นทะเบียนหรือใบอนุญาตกรณีที่ใบสำคัญการขึ้นทะเบียน
    หรือใบอนุญาตสูญหาย ถูกทำลาย หรือชำรุดในสาระสำคัญ


                       ๔. หมวด ๔ กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการให้บริการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
    และสภาพแวดล้อมในการทำงาน คือ ด้านการตรวจและรับรอง ด้านการประเมินความเสี่ยง ด้านการจัด
    ฝึกอบรม
    หรือการให้คำปรึกษา ตลอดจนกำหนดให้อธิบดีมีอำนาจกำหนดค่าบริการในการให้บริการของผู้ที่ได้รับ
    การขึ้นทะเบียนหรือผู้ที่ได้รับใบอนุญาตแต่ละประเภทเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมในการให้บริการ


                       ๕. หมวด ๕ กำหนดให้ผู้อำนวยการกองความปลอดภัยแรงงานมีอำนาจเพิกถอนใบสำคัญ
    การขึ้นทะเบียน และอธิบดีมีอำนาจสั่งพักใช้ใบอนุญาตหรือเพิกถอนใบอนุญาต ตลอดจนกำหนดสิทธิในการ
    อุทธรณ์คำสั่งเพิกถอนใบสำคัญการขึ้นทะเบียนหรือพักใช้ใบอนุญาตหรือเพิกถอนใบอนุญาต


                       ๖. หมวด ๖ กำหนดค่าธรรมเนียมการขึ้นทะเบียนหรือขอใบอนุญาต การออกใบแทน
    ใบอนุญาต การออกใบแทนใบสำคัญการขึ้นทะเบียน ใบสำคัญการต่ออายุนิติบุคคล ใบสำคัญการต่ออายุ
    ขึ้นทะเบียนบุคคล รวมทั้งการยกเว้นค่าธรรมเนียม


     -------------------------------

    ไม่มีรายละเอียดของร่างที่เกี่ยวข้อง
         
      ข้อมูลส่วนบุคคล
         
      เพศ
      อายุ ปี
      อาชีพ
      รายได้ บาท
      จังหวัด
      E-mail